カンボジアの
ニット製品専門メーカー
AGILE SWEATER (CAMBODIA) CO., LTD. は、安定した品質管理体制と責任ある生産活動を通じて、 日本を含む世界各国のブランド様のニット製品づくりを支えています。
工場紹介を見る日本のお客様に寄り添う、
ものづくりのパートナーとして。
日本のお客様が大切にされる品質、納期、確認プロセスを理解し、 明確なコミュニケーションと安定した生産管理を通じて、 長期的な信頼関係づくりを目指しています。
カンボジアの生産拠点として、責任ある製造活動と継続的な改善を重ねながら、 安心してご相談いただける製造パートナーであり続けます。
900K
月間生産能力
1,500+
従業員数
30,000㎡
工場面積
30年以上
製造経験
世界各国のブランド様を
支える生産体制。
国際基準に基づく管理体制のもと、安定した品質、責任ある製造活動、 そして計画的な実行力を通じて、ブランド様のものづくりを支えています。
責任あるものづくりを、
日々の活動から。
働く環境、安全、教育、改善活動。Agile Sweaterでは、毎日の取り組みを通じて、 安定した生産を支える基盤を育てています。
対話
Dialogue for Change現場の声を聞き、働く環境とチームの連携を継続的に改善します。
安全
Health & Safety Dialogue安全意識と健康への理解を高め、安心して働ける職場づくりを進めます。
教育
Literacy Program基礎教育と学習機会を通じて、従業員の成長をサポートします。
改善
Lean 5S & Kaizen整理、効率、継続改善を通じて、安定した工程管理につなげます。
責任ある生産体制は、特別な言葉ではなく、毎日の行動と仕組みの積み重ねから生まれます。
Agile Sweaterの
最近の出来事。
工場での交流から、これからの素材・技術探索まで。私たちの歩みをご紹介します。
RISE Foundationsの
キックオフを実施
RISE Foundationsのキックオフを実施しました。従業員の学びを職場へ広げる仕組みと、12か月のプログラムをご紹介します。
人との出会いと新しい発見を、より良いものづくりへつなげていきます。
安定した品質を支える
生産管理体制
各工程における管理と部門間連携を通じて、 安定した品質と納期対応を実現しています。
お問い合わせから量産まで、
流れを明確に。
仕様確認、サンプル開発、承認、量産、出荷まで、 日本のお客様が確認しやすい流れで進行します。
お問い合わせ
仕様確認
サンプル開発
承認・調整
量産準備・生産
検品・出荷
製品カテゴリー
ベーシックニットからファッションニットまで対応。
サンプル開発
企画段階から量産準備までサポート。
納期管理
計画的な工程管理による安定した納期対応。
柔軟な生産対応
プログラムに応じた生産体制をご相談いただけます。
品質は、工程の中で
少しずつ整えられる。
原糸の状態確認から、編立、リンキング、仕上げ、検品、出荷前確認まで。 Agile Sweaterでは、各工程で状態を見ながら、品質を最後に確認するのではなく、工程の中でつくり込んでいます。
01 原糸管理
ロット、色差、素材状態を確認し、生産前のばらつきを抑えます。
成長するASEANの
生産拠点として。
若い労働力
成長を続ける人材基盤が、安定した生産活動を支えています。
製造拠点としての発展
カンボジアはアパレル生産拠点として、継続的に存在感を高めています。
責任ある生産体制
国際基準に沿った管理体制と改善活動に取り組んでいます。
ご訪問前に、
流れと確認事項を明確に。
日本のお客様が安心してご訪問いただけるよう、 工場見学の流れと初回のお問い合わせ前によくある質問をまとめています。
01 到着
プノンペン到着後、工場訪問のスケジュールに合わせてご案内します。
02 打ち合わせ
製品、開発内容、生産条件について事前に確認します。
03 工場見学
原糸管理から編立、検品、梱包まで主要工程をご案内します。
04 サンプル確認
サンプルや製品実績をご覧いただき、対応可能範囲をご説明します。
MOQについて相談できますか？
製品内容、素材、仕様、生産時期により異なります。まずはご希望内容をご相談ください。
サンプル開発は可能ですか？
企画内容や仕様に基づき、サンプル開発から量産準備まで対応可能です。
品質管理体制について確認できますか？
各工程での確認、検品、改善活動を通じて、安定した品質維持に取り組んでいます。
次のニットプログラムを、
共にかたちにしませんか。
開発・調達・生産に関するご相談を承っております。
お客様の次のプロジェクトについて、ぜひお聞かせください。
hello@agilesweaterkh.com までご連絡いただくか、下記フォームよりお問い合わせください。
お電話・WhatsApp・Telegramでも
お気軽にご連絡ください
日々の暮らしと仕事に役立つ学びを
RISE Foundationsは、特に女性に重点を置きながら、働く人々の自信と能力を育むライフスキル開発プログラムです。実生活に役立つ知識を身につけ、自らの権利を理解し、日々の判断に生かすことを目指します。
全員が学ぶコア研修に、健康または金融リテラシーの追加研修を組み合わせます。参加者が同僚へ学びを伝える「ピア・エデュケーション」を通じて、研修室で得た知識を職場に広げていきます。
- 12か月
- プログラムの実施期間
- 5つのコア科目
- 合計14時間の基礎研修
- 追加研修は1分野
- 選択した4科目を学習
仲間から仲間へ、知識をつなぐ
プログラムでは、現地NGOの講師が、主に女性を中心とする従業員の約3〜5％を「ピア・エデュケーター」として直接育成します。研修を受けた参加者が、対話や実践的な活動を通じて同僚に知識を伝えます。
参加は本人の意思を尊重し、職場のさまざまな部門からメンバーを選びます。相手の話を聞く力、伝える力、学びを分かち合う意欲が大切になります。
職場側は、研修時間の確保や運営面の支援を行い、従業員が継続して学べる環境を支えます。
3〜5％はプログラムの標準的な設計を示す数値です。Agile Sweaterの確定参加人数を示すものではありません。
基礎となる5つの学習テーマ
必須のコア研修は、約5か月にわたり合計14時間を実施する構成です。1科目あたり約2〜3時間をかけて学びます。
- セルフマネジメントと変化への対応自分自身を理解し、変化に向き合う力を育みます。
- ジェンダーとコミュニケーションジェンダーへの理解を深め、伝え合う力を養います。
- 問題解決と意思決定課題を整理し、判断につなげる力を学びます。
- 時間とストレスの管理日々の負担や時間の使い方に向き合います。
- 公正な労働条件に関する基本原則と権利働くうえでの権利と、公正な職場への理解を深めます。
開始から振り返り、継続へ
- 準備と現状把握キックオフ、実施委員会の設置、管理職向け説明、ピア・エデュケーターの選定、開始時点の調査を行います。
- コア研修と共有5つの必須科目を学び、同僚への知識共有と実施状況の確認を進めます。
- 中間の振り返り管理側と進捗を確認し、次の段階に必要な支援を整理します。
- 追加研修と定着選択した4科目を学び、知識共有と復習研修を行います。
- 終了時の評価と継続計画終了時点の調査と振り返りを通じて、有用な取り組みを続けるための計画につなげます。
キックオフ資料に示された実施の流れです。すべての段階が完了したことを示すものではありません。
現地パートナーと職場が連携
キックオフ資料では、カンボジアの実施パートナーとして、女性の自信、平等な権利、社会参加を支援する現地NGO「Cambodian Women for Peace and Development（CWPD）」が紹介されています。
プログラムでは、現地パートナーが研修やピア・エデュケーターへの支援、進捗の確認を担当します。職場は時間の確保と運営を支え、RISEチームはパートナーの能力向上とプログラムの質を支援します。参加ブランドも、関係者との連携やフォローアップを支える役割を担います。
開始時点と終了時点の調査を通じて変化を確認します。個別の聞き取りでは機密性を守り、プログラムの報告・確認の仕組みに沿って結果を扱います。
自信と対話を、日々の実践へ
従業員にとっては、セルフマネジメント、コミュニケーション、問題解決の力や自信を育み、選択した分野に応じて健康への理解や家計管理に役立てることを目指します。
職場では、従業員の満足度、従業員と管理側の対話、業務遂行、取引先との関係の改善につながることが期待されています。
これらはプログラムが目指す効果です。本記事では、Agile Sweaterでの測定結果や修了実績を示していません。